Esta propuesta está diseñada para construir la infraestructura digital de crecimiento de Calm Recruiting y operarla con una lógica clara de instalación, gestión y optimización. No se trata de entregables aislados. Se trata de instalar un sistema que pueda sostener adquisición, seguimiento y crecimiento con mayor orden.
La lógica del engagement está dividida en una primera etapa de instalación de la infraestructura y una segunda etapa de management y optimización. Eso permite que el sistema no arranque improvisado, sino montado sobre una base real.
Infraestructura, ads, automatización, seguimiento y operación con una sola lógica de crecimiento.
Todos los activos, cuentas, sitios, leads y sistemas siguen siendo propiedad del cliente.
La propuesta se estructura como un acuerdo de infraestructura de crecimiento digital: una fase inicial de 90 días para diseñar, instalar y operar el Growth Engine de Calm Recruiting.
La relación se plantea sobre una fase inicial de 90 días para instalar la base y luego operarla con una lógica continua de management y optimización.
El sistema se divide entre una primera etapa de construcción e implementación y una segunda etapa de paid media management y optimización.
Cuentas, dominios, CRM, sitios, leads, data y activos digitales siguen siendo 100% del cliente.
La propuesta separa claramente lo que corresponde a la instalación inicial del sistema y lo que corresponde a su operación y mejora continua.
Diseño e implementación de la infraestructura necesaria para dejar el sistema listo para operar: arquitectura de funnel, landing pages, configuración de CRM en GoHighLevel, automatizaciones de lead routing y follow-up, tracking base con pixels y analytics, y setup inicial para campañas.
Gestión y optimización de paid media una vez completada la instalación: monitoreo continuo, testing, ajustes de audiencias, asignación de presupuesto, iteración creativa y mejoras ongoing en campañas y funnels.
Una reunión mensual al inicio de cada mes para revisar resultados, analizar data, ajustar prioridades y definir siguientes pasos con más claridad.
Una vista simple del engagement para entender qué pasa en cada punto del recorrido, desde el arranque hasta la consolidación del sistema.
Comienza el engagement, se alinean accesos, prioridades, estructura operativa y plan de instalación.
Queda montada la base: funnels, páginas, GoHighLevel, lead routing, tracking y setup inicial del sistema.
El sistema ya corre en modo management con monitoreo, testing, ajustes creativos y decisiones basadas en data.
Se consolida lo aprendido, se revisa performance y se define el siguiente paso para continuidad o expansión.
A nivel general, estos son los componentes clave que conviene entender dentro del Growth Engine.
Estructura base de funnel y páginas necesarias para que el sistema tenga una ruta clara de captación y conversión.
Configuración y uso de GoHighLevel como pieza central del CRM, automatización, lead flow y seguimiento.
Automatizaciones y workflows para que leads, respuestas y seguimientos no queden desordenados ni dependan solo de procesos manuales.
Implementación de tracking base para medir, entender performance y optimizar con mejor criterio.
Primero se construye la base.
Después se opera y se optimiza con más control.
Para que esta estructura funcione correctamente, hay ciertos elementos prácticos que el cliente debe tener claros desde el inicio.
El sistema depende de accesos funcionales a CRM, plataformas publicitarias, dominios, hosting, analytics y demás herramientas necesarias para implementar y operar.
El cliente mantiene su suscripción activa a GoHighLevel y a las herramientas necesarias para que el sistema pueda seguir operando sin interrupciones.
El proveedor trabaja en capacidad de management y ejecución. La propiedad de cuentas, sitios, data, leads y activos permanece siempre del lado del cliente.
El engagement inicial de 90 días se distribuye entre una primera etapa de instalación y dos meses de management.
Fase de instalación. Diseño, setup e implementación de la infraestructura base del Growth Engine.
Fase de management. Paid media management, monitoreo, optimización y mejoras de performance.
Fase de management. Continuidad operativa, testing, optimización y seguimiento del sistema.
Esta propuesta está diseñada para que Calm Recruiting tenga una estructura clara de instalación y management durante 90 días, con reuniones mensuales de performance, GoHighLevel como sistema base y total propiedad del cliente sobre sus activos digitales.